Wszystko do POLICJI-Testy itp

PROGRAM "REKRUT"


I TY MOŻESZ ZOSTAĆ POLICJANTEM...

Policja to umundurowana i uzbrojona formacja służąca społeczeństwu i przeznaczona do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz do utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego.

Wymogi formalne jakie musi spełniać kandydat, aby przystąpić do programu "Rekrut":

* co najmniej wykształcenie średnie,
* obywatelstwo polskie,
* nieposzlakowana opinia,
* niekarany,
* korzystanie z pełni praw publicznych,
* zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
* mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Jak przystąpić do programu "Rekrut" - postępowanie kwalifikacyjne:

* Ogłoszenie Komendanta Głównego Policji - rozpoczyna procedurę rekrutacji. W ogłoszeniu Komendant podaje terminy przyjęcia do służby w Policji,
* Złożenie wymaganych dokumentów (link do informatora dla kandydatów/wymagane dokumenty),
* Ocena złożonych dokumentów, procedurę kwalifikacyjną prowadzą komórki ds. doboru w komendach wojewódzkich/Stołecznej Policji. Wykaz numerów telefonicznych komend wojewódzkich i Komendy Stołecznej Policji jest dostępny na stronie www.policja.pl/rekrutacja
* Rozmowa wstępna - poinformowanie kandydata o przebiegu procedury, wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.
* Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w dokumentach.
* Test wiedzy - obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, bezpieczeństwa publicznego oraz wiedzy o społeczeństwie.
* Test sprawności fizycznej - zaliczenie następuje po pokonaniu toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1.45 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor można zobaczyć na stronie: www.policja.pl/rekrutacja
* Test psychologiczny MultiSelect - bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji.
* Postępowanie sprawdzające przeprowadzane w celu potwierdzenia nieposzlakowanej opinii kandydata do służby.
* Wywiad zorganizowany - ocenia umiejętność formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentację kandydata oraz motywację do służby w Policji.
* Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.

Procedura rekrutacji do programu "Rekrut" dla osób, które po ukończeniu programu "Kadet" nie pozostały w służbie w Policji (do 3 lat od chwili ukończenia programu "Kadet"):

* Złożenie wymaganych dokumentów (wzory do pobrania).
* Ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.
* Rozmowa wstępna.
* Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
* Ocena sprawności fizycznej kandydata.
* Test psychologiczny MultiSelect określający predyspozycje intelektualne
i osobowościowe kandydata do służby.
* Postępowanie sprawdzające.
* Wywiad zorganizowany mający na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby.
* Ustalenie przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby.

Szczegółowe informacje dot. przebiegu wskazanych etapów dostępne są w "Informatorze dla kandydatów"

Program "Rekrut" zapewnia:

o możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego
o gwarancję stałych warunków pracy
o ciekawą pracę
o możliwość rozwoju zawodowego
o różnorodny system szkoleń
o precyzyjny system wynagrodzenia (m.in.13-sta pensja, równoważnik za umundurowanie)
o rozbudowany system socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariuszy i rodzin, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, pokrycie kosztów dojazdu do pracy)
o po 15 latach służby nabycie praw emerytalnych

W 2007 r. do służby w Policji zostało przyjętych 5566 policjantów.

W 2008 r. planowane jest przyjęcie 5000 policjantów w ramach programu "Rekrut".



UWAGA!

Komendant Główny Policji poinformował, że przyjęcia do służby w Policji w 2010 roku będą kształtowały się w skali kraju na poziomie 4000 osób, natomiast decyzja o wielkości limitów dla Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach oraz terminach przyjęć będzie wynikała z bieżącej analizy stanu etatowo-kadrowego w garnizonie śląskim. Dopiero na podstawie przyznanego limitu Komendant Wojewódzki Policji w Katowicach, uwzględniając stan vacatów w poszczególnych jednostkach Policji województwa śląskiego, będzie decydował o przyjęciu kandydatów znajdujących się na liście rankingowej do konkretnych komend miejskich i powiatowych oraz oddziału i pododdziałów prewencji Policji. Kandydaci powinni mieć zatem świadomość, że mogą nie zostać przyjęci do jednostek wskazanych przez nich w podaniu lub kwestionariuszu osobowym.

Informacje o terminach i limitach przyjęć do Policji w garnizonie śląskim będą na bieżąco zamieszczane na stronie internetowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach.

W związku z liberalizacją stanowiska Komendanta Głównego Policji dotyczącego przyjęć do służby w Policji osób, na które uprawnione do tego organy nałożyły grzywnę w postępowaniu mandatowym, osoby takie mogą w jednostkach Policji województwa śląskiego składać dokumenty w sprawie przyjęcia do służby w Policji, jednakże decyzje co do kontynuowania lub przerwania postępowań kwalifikacyjnych będą podejmowane przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach wobec każdej z nich indywidualnie.

• Pobierz folder
• Zachomikuj folder