sezon 2

Ronald Croatti pełni funkcje nadzorcze w rodzinnej firmie, którą założył jego dziadek. UniFirst to jedno z największych brytyjskich przedsiębiorstw, produkujących odzież roboczą i różnego rodzaju mundury. Prezes postanawia sprawdzić, jak wygląda sytuacja i codzienne obowiązki jego podwładnych. Aby nie zostać rozpoznanym, sześćdziesięcioletni Croatti zmienia się w zarośniętego hippisa. Podczas udziału w programie biznesmen przekonuje się, że pracownicy UniFirm często muszą dźwigać znacznie cięższe worki brudnych tkanin, niż prezentują to materiały szkoleniowe. Ponadto cudem unika wypadku podczas pracy.

Tom Ricketts od 2009 roku jest właścicielem drużyny bejsbolowej Chicago Cubs. Zatrudnia nie tylko zdolnych sportowców, ale również pracowników obsługi stadionowej, takich jak sprzedawcy hot dogów i sprzątacze. Współwłaściciel klubu i brat Toma, Todd, postanawia sprawdzić, jak naprawdę wygląda praca w rodzinnej firmie. Zostaje przyjęty do pracy incognito i poznaje swoje nowe obowiązki. Okazuje się, że roznoszenie przekąsek dla kibiców, sprzątanie łazienek i parkowanie samochodów przerasta jego możliwości.

Rich McClure jest prezesem firmy organizującej przeprowadzki, jednej z największych na amerykańskim rynku. Biznesmen anonimowo zatrudnia się we własnym przedsiębiorstwie jako pracownik fizyczny. Mimo pomocy żony Rich ma duże problemy z nowymi obowiązkami. Pakowanie i przenoszenie ciężkich przedmiotów okazuje się dla niego trudnym zadaniem.

Kierownik wykonawczy firmy medialnej DirecTV, Michael White, na pewien czas dołącza do swoich podwładnych. Dzięki temu, że nie ujawnia, kim jest naprawdę, poznaje zaskakujące zjawiska panujące w przedsiębiorstwie. Okazuje się, że pracownicy DirecTV korzystają w firmie ze sprzętów, które sami musieli kupić.

Don Fertman od niemal trzydziestu lat pełni funkcję szefa do spraw rozwoju sieci Subway, lokali serwujących różne rodzaje kanapek. Nigdy jednak nie próbował wejść w rolę pracownika przyrządzającego sprzedawane przez firmę przekąski. Obecnie Don musi w krótkim czasie opanować liczne kombinacje składników kanapek. Poznaje również realne nastroje wśród szeregowych pracowników sieci. Widzowie przekonają się, jak Fertman poradzi sobie z obowiązkami personelu najniższego szczebla.

Rick Arquilla zatrudnia się anonimowo we własnej formie Roto-Rooter. Próbuje się dowiedzieć się, jak jego pracownicy radzą sobie w okresie recesji. Wychodzi na jaw, że atmosfera w przedsiębiorstwie nie jest najlepsza.

Przypadek szefa sieci meksykańskich restauracji, który z trudem radzi sobie w kasie i ma problem z utrzymaniem standardów higieny.

Historia małżeństwa, które kieruje prywatnym ośrodkiem zdrowia. Praca incognito ma swoje plusy. Wadą tego rozwiązania jest fakt, że nie mogą oni jednak wykonywać pewnych obowiązków.

Kimberly Schaefer jest pierwszą bizneswoman, która zdecydowała się na udział w programie. Na co dzień zarządza ona siecią parków wodnych. Kimberly postanawia zrezygnować z kierowniczej funkcji, aby poznać sytuację w swoim przedsiębiorstwie. Zatrudnia się jako szeregowa pracownica na jednym z basenów, który należy do jej firmy. Podaje się za matkę, która wraca do pracy po dłuższej przerwie. Kiedy na pływalni dochodzi do wypadku, pani Schaefer musi pomóc poszkodowanym.

Uczestnikiem odcinka jest Steve Phelps, szef działu marketingu dużej firmy sportowej NASCAR, organizującej wyścigi samochodowe. Mężczyzna otrzymuje ważne zadanie. Ma przeprowadzić skomplikowane badania rynku. W tym celu zatrudnia się jako szeregowy pracownik jednej z filii przedsiębiorstwa, w którym pełnił dotychczas funkcję zarządzającą. Próbuje dotrzymać tempa nowym kolegom podczas przygotowania ważnych imprez sportowych, w tym wyścigu na torze Daytona International Speedway.

Uczestnikiem odcinka jest Fernando Aguirre. Zajmuje on wysokie stanowisko w korporacji zajmującej się dystrybucją warzyw i owoców, Chiquita Brands International. Jako pierwszy Latynos w historii programu Aguirre zastanawia się, czy będzie mu łatwo dostać pracę na szeregowym stanowisku w swoim przedsiębiorstwie. Niebawem wychodzi na jaw, że obowiązki na produkcji wcale nie należą do łatwych, a ludziom niezwykle trudno konkurować z maszynami. Ponadto niedawne cięcia wydatków wpędziły w kłopoty wielu pracowników Chiquity.