Porady dla Dj'a.rtf

pmm3 / DJ'ka / Porady i wskazówki dla Dj'a / Porady dla Dj'a.rtf

Download: Porady dla Dj'a.rtf

Pobierz

5 KB

W tym pliku znajdziecie informacje o tym co powinien robić Dj w pewnych sytuacjach.

Komentarze:

Nie ma jeszcze żadnego komentarza. Dodaj go jako pierwszy!

Aby dodawać komentarze musisz się zalogować

pmm3

Idź do chomika

Inne foldery z plikami do pobrania

W tym folderze znajdziecie porady na temat dobierania sprzętu, miksowania muzyki i jej tworzenia wraz ze zdjęciami.

Inne pliki do pobrania z tego chomika

Sprzęt na początek.rtf

W tym pliku zawarte są informacje na temat doboru pierwszego sprzętu dla początkującego Dj'a.

Płyta Vinylowa-Płyta CD-MP3.rtf

W tym pliku opisane są nowe modele gramofonów odtwarzajacych nie tylko Vinyle ale i zwykłe płyty CD jak i zarówno MP3.

Podstawy miksowania Vinyli i CD.rtf

Ten plik zawiera informacje na temat miksowania płyt Vinylowych jak i zarówno CD.

Wszystko o słuchawkach dla Dj'a.rtf

Znajdziecie tu wszystkie niezbędne informacje o słuchawkach dla Dj'a.

Własna produkcja i remixy.rtf

Informacje zawarte w tym pliku pomogą Ci remixowac i tworzyć własną muzykę za pomocą komputera i nie tylko.

Podstawy obsługi miksera.rtf

Jest to instrukcja dotycząca ustawiania funkcji miksera . Znajdziecie tu również opisy poszczególnych funkcji.

Miksowanie na komputerze.rtf

Ten plik zawiera informacje na temat podstaw miksowania na komputerze.

zarzadzanie_personelem_w_malej_firmie-2_demo.pdf

Zarządzanie personelem w małej firmie - e-book

Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności. Omawiając zatem specyfikę zarządzania ludźmi w małej firmie (rozumianej tu jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób), autorka skupia się na zagadnieniach, których znaczenie można uznać za strategiczne: - rekrutacja i selekcja - wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania, - rozwój i doskonalenie pracowników - adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia, - motywowanie i wynagradzanie personelu - teorie motywacji a praktyka zarządzania, - kształtowanie systemów wynagrodzeń, - systemy ocen - kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających, - rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej - postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych. Przegląd opisywanych dotąd w literaturze modeli i przytaczane wyniki badań zapewniają solidną podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień, zaś odwołanie się do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki jako przewodnika dla menedżerów i właścicieli firm. Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska Data wydania: 05.06.2010 Wydawca: Wolters Kluwer Polska ISSN: 978-83-7526-724-2

[Link usunięty - dowiedz się więcej]

zmotywuj-pracownika.pdf

⇒ WIĘCEJ o e-booku tutaj Jak zmotywować ludzi do tego, żeby byli efektywniejsi w pracy? Zadbaj o dobry wizerunek swojej firmy, sprawiając, aby Twoi pracownicy czuli się w niej dobrze.Jak przyciągać klientów i budować pozytywny wizerunek firmy? Odpowiedź na to pytanie jest prosta: sprawić, aby ludzie, których zatrudniasz lubili swoją pracę. Wtedy nie tylko będą szczęśliwsi, ale będą ją także lepiej wykonywać. Ta prosta zasada jest zbyt często zaniedbywana przez pracodawców, co sprawia, że w naszym otoczeniu więcej jest osób, którzy pracę traktują jak niezbędny przymus, czując się w niej przygnębionym i niedocenianym. Bezpośrednio przekłada sie to na jej efekty. W większości przypadków odpiowiedzialny jesteś za to Ty - pradowaca, szef, kierownik. Klienci widzą, jak traktowany jest pracownik. Firma, której pracownicy są źle traktowani jest bardzo negatywnie postrzegana przez klientów, którzy są bardzo spostrzegawczy. Krytyczne opinie rozprzeztrzeniają się, w przeciwieństwie do opinii przychylnych, z prędkością światła. Klient zobaczy sfrustrowanego pracownika firmy, opowie o tym rodzinie, rodzina znajomym - i już tworzony jest łańcuch negatywnej aury, nad którą bardzo trudno jest później zapanować. Warto od samego początku zadbać o to, aby u źródła firmy panowała odpowiednia atmosfera. Możesz zachomikować ten plik :-)

tajemnice-meskiego-umyslu.pdf

⇒ WIĘCEJ o e-booku znajdziesz tutaj Jak zrozumieć mężczyznę i zostać jego przyjacielem? Dowiedz się o czym i jak oni myślą, poznając ich tajemnice. Czy zdarzyło Ci się kiedyś w relacji z mężczyzną, że wydawał Ci się niedostępny? Miałaś może wrażenie jakby nie chciał dzielić się z Tobą swoimi troskami, choć wiedziałaś, że coś go trapi? Jeśli jego zachowanie polegało na powtarzającym się udzielaniu zdawkowych, nieszczerych odpowiedzi w reakcji na Twoją troskę, to najprawdopodobniej mężczyzna ten nie uznawał Ciebie za swojego PRZYJACIELA. Pewnie pomyślisz "Jak to? Przecież to niemożliwe! Robiłam wszystko, żeby być jego przyjaciółką!" Prawdopodobnie odruchowo i nieświadomie stosowałaś wobec niego zachowania, które Tobie wydają się całkowicie naturalne, a jego po prostu drażnią lub tłamszą. Bycie przyjacielem mężczyzny jest bowiem sztuką do opanowania tylko przez kobietę, która zna tajemnice męskiego umysłu. Możesz zachomikować ten plik :-)

więcej plików z tego folderu...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin