dzikus_58

Prezent
Ulubiony
Wiadomość

Mężczyzna Michał

widziany: 3.06.2024 17:24

875
306
8713
1795

14199 plików
117,02 GB

Ostatnio pobierane pliki

Bogaty Ojciec Biedny Ojciec dla młodzieży - Robert Kiy....pdf

Jak kupować nieruchomości poniżej ich wartości rynkowe....pdf

Bogać się kiedy śpisz - Ben Sweetland full.pdf

Jak o pieniądzach myślą bogaci i dlaczego biedni robią....pdf

Daniel Wilczek - Finansowy geniusz.pdf

Marek Kawecki - Dlaczego jeszcze nie masz dziewczyny.pdf

Warsaw Lair - Sztuka uwodzenia kobiet w Internecie.pdf

Artelis-pl - 52 skuteczne psychorady.pdf

Michał Kidziński - Niezależność finansowa.pdf

Robert Kiyosaki - artykuły.zip

PARP

sortuj według:
nazwa
typ pliku
rozmiar
data dodania

8,0 MB
11 mar 14 16:04

Młodość czy doświadczenie Kapitał ludzki w Polsce.pdf

W kolejnej edycji BKL uzyskaliśmy zbliżone do poprzednich lat wyniki wskazujące na to, że pracodawcy poszukujący pracowników mają problem ze znalezieniem takich, którzy mają adekwatne kompetencje zawodowe i społeczne, a także umiejętność zorganizowania swojej pracy. Wśród przeszkód w zatrudnieniu pojawiają się też brak motywacji do pracy i zbyt wysokie oczekiwania płacowe w stosunku do oferowanych kompetencji. Młodość niekoniecznie jest atutem na rynku pracy. Młodzież może liczyć na pewne preferencje przy zatrudnianiu w usługach, ale na stanowiskach specjalistycznych czy kierowniczych już nie.

Ostatnio w mediach modne jest hasło, że "uczelnie wyższe kształcą bezrobotnych". Nie znajduje ono jednak pokrycia w faktach, zwłaszcza jeśli będziemy je interpretować porównawczo, zestawiając sytuację młodych osób o różnym poziomie wykształcenia formalnego. Dane wyraźnie pokazują większe szanse absolwentów o najwyższym poziomie wykształcenia formalnego na uzyskanie zatrudnienia.

Starzenie się ludności jest przedmiotem dyskusji zdecydowanie dłużej niż problemy z zatrudnieniem młodych. Wyzwania w tym zakresie były już wielokrotnie analizowane. W świetle wyników BKL wskazujemy na znaczenie generacji w wieku średnim. Na radykalną zmianę sytuacji dzisiejszych seniorów jest już za późno. To sposób i jakość starzenia się dzisiejszych kobiet i mężczyzn w wieku średnim, a szczególnie pokoleń wyżu demograficznego, będzie miała kluczowe znacznie dla sytuacji naszego kraju w najbliższych dziesięcioleciach.

Sytuacja w grupie młodych i starszych wiekiem pracowników rodzi poważne implikacje dla polityk publicznych. Jesteśmy jako społeczeństwo w niełatwej sytuacji. Przeciągające się problemy gospodarcze w Europie i towarzysząca im niepewność oraz osłabienie wzrostu gospodarczego w Polsce coraz silniej odbijają się na rynku pracy. Pozbawienie znacznej części młodych osób możliwości doświadczenia pracy zmniejsza zasoby kapitału ludzkiego dostępne w gospodarce. Jednocześnie kolejne roczniki powojennego wyżu demograficznego wkraczają w wiek emerytalny. Szczyt tego procesu spotka się w ciągu nadchodzących lat ze skutkami niżu demograficznego, który ograniczy napływ młodych osób na rynek pracy.

Pobrano 11 marca 2014r. ze strony internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, opublikowano 22 kwietnia 2013.
Aktualne informacje dostępne są pod adresem www.parp.gov.pl

3,9 MB
11 mar 14 15:58

Świt innowacyjnego społeczeństwa.pdf

Świt innowacyjnego społeczeństwa. Trendy na najbliższe lata

Polska jest jednym z liderów wzrostu wśród krajów OECD, a ostatnie 4 lata pokazują, że znacznie szybciej niż kiedykolwiek zmniejszamy lukę rozwojową w stosunku do krajów zachodnich. Polska zajmuje 10. miejsce w UE w wysokości przeciętnych nakładów na innowacje w przedsiębiorstwie prowadzącym taką działalność, 9. miejsce w UE w produkcji sprzedanej produktów nowych dla rynku (powyżej średniej unijnej) oraz 4. miejsce w UE w średniorocznym wzroście nakładów wewnętrznych na działalność badawczo-rozwojową (średnio 13%) – wyprzedzają nas tylko trzy kraje: Estonia (22%), Słowacja (17%) i Słowenia (16%). Za tymi wynikami stoją indywidualne wysiłki przedsiębiorstw, w tym prywatne nakłady finansowe oraz znaczne wsparcie publiczne udzielane na poziomie centralnym i regionalnym.

Powyższe wyniki, jak i pogłębione rozważania na temat nowych koncepcji innowacyjności stanowią treść najnowszego raportu PARP pt.: Świt innowacyjnego społeczeństwa. Trendy na najbliższe lata. Publikacja ta jest efektem przemyśleń pracowników PARP oraz znamienitych ekspertów – prof. Anny Gizy-Poleszczuk, prof. Stanisława Łobejko, dr Renaty Włoch, dr Dominika Batorskiego, dr Jana Kozłowskiego, czy wreszcie Edwina Bendyka, będących jej współautorami.

Pobrano 11 marca 2014r. ze strony internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, data wydania luty 2013.
Aktualne informacje dostępne są pod adresem www.parp.gov.pl

4,7 MB
11 mar 14 15:45

Jak zostać i pozostać przedsiębiorcą - poradnik dl a nowo powstałych firm.pdf

"Jak zostać i pozostać przedsiębiorcą" - poradnik dla nowo powstałych firm

Każdy początkujący przedsiębiorca ma szansę na odniesienie sukcesu. Potrzebna jest determinacja, ciężka praca i… wiedza. Ten ostatni czynnik jest równie niezbędny na starcie, jak kapitał na rozruch biznesu. Poradnik, który oddajemy do Państwa rąk, powstał w odpowiedzi na potrzebę zgromadzenia w jednej publikacji podstawowych informacji, niezbędnych początkującym przedsiębiorcom oraz takim, którzy szukają sposobów na rozwój swej firmy. Gromadzi on wiedzę o dostępnych na rynku programach i narzędziach pomocy dla przedsiębiorców. Wydanie czwarte, zmienione wprowadza więcej treści dotyczących prawa. Jego przestrzeganie to jeden z podstawowych warunków spokojnego funkcjonowania na rynku.

Pobrano 11 marca 2014r. ze strony internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, stan prawny grudzień 2013.
Aktualne informacje dostępne są pod adresem www.parp.gov.pl