prawo administracyjne.doc

maxmaximus007 / Prawo / prawo administracyjne.doc

Download: prawo administracyjne.doc

Pobierz

43 KB

Prawo administracyjne - odwołanie od decyzji administracyjnej :
1.Prawo do odwołania.
2.Odwołanie - wymogi formalne.
3.Odwołanie - adresaci i terminy.
4.Wykonywanie decyzji.
5.Obowiązek zawiadamiania stron.
6.Uwzględnienie odwołania.
7.Termin przesłania.
8.Niedopuszczalność odwołania.
9.Wstrzymanie decyzji.
10.Uzupełnienie dowodów.
11.Wycofanie odwołania.
12.Organ odwoławczy.

Komentarze:

Nie ma jeszcze żadnego komentarza. Dodaj go jako pierwszy!

Aby dodawać komentarze musisz się zalogować

maxmaximus007

Idź do chomika

Inne foldery z plikami do pobrania

Inne pliki do pobrania z tego chomika

Prawo gospodarcze-umowy.doc

Prawo Gospodarcze - umowy : I .Umowy w obrocie towarowym: 1.Umowa sprzedaży. 2.Umowa dostawy. II.Umowy transportowe: 1.Umowa przewozu. 2.Umowa przechowania. 3.Umowa składu (i świadczenia usług składowych) 4.Umowa spedycji. III.Umowy związane z używaniem i korzystaniem z rzeczy: 1.Umowa najmu lokalu użytkowego. 2.Umowa dzierżawy. 3.Umowa leasingu. 4.Umowa użyczenia. IV.Umowy w zakresie inwestycji budowlanych. 1.Umowa o dzieło. 2.Umowa o roboty budowlane. V.Umowy o przedstawicielstwo i pośrednictwo handlowe: 1.Umowa agencyjna. 2.Umowa komisu VI.Umowy w zakresie czynności bankowych: 1.Umowa pożyczki. 2.Umowa poręczenia. VII.Inne umowy 1.Umowa zlecenie. VIII.Skutki niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań umownych.

prawo pracy i ub.społ.doc

prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - umowa o pracę a stosunek prawny ( stosunek pracy ). Umowa o pracę może być zawarta: a) na czas nie określony, b) na czas określony, c) na czas wykonywania określonej pracy. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu na który została zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny 2) określony 3) czas nie określony Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tyg. 3) 2 tyg., jeżeli okres próbny wynosi 3 m-ce • Rozwiązanie umowy o pracę na czas nie określony - Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 m-cy 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 m-cy 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Protokół zdawczo - odbiorczy.doc

Protokół zdawczo - odbiorczy pomiędzy zdającym a odbierającym przed komisją z związku z przekazaniem wyposażenia biura.

prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych.doc

Prywatyzacja Przedsiębiorstw Państwowych. - prywatyzacja pośrednia ; - komercjalizacja ; - zbycie odpłatnie i nieodpłatnie ; - prywatyzacja bezpośrednia ; - wniesienie przedsiębiorstwa do spółki ; Skrót SP - Skarb Państwa.

Spółdzielczy Bank Ludowy w Kępnie.doc

Zaświadczenie o zatrudnieniu w Banku ( firmie ).

Technika biurowa - Zasady bezpieczeństwa i higieny pra....doc

Praca z urządzeniami biurowymi.

Technikum Ekonomiczne.doc

Zaświadczenie w celu przedstawienia w zakładzie pracy ojca uczennicy,która z zgodnie z programem kiedy ma ukończyć naukę.

umowa użyczenia lokalu.doc

Umowa użyczenia lokalu do prowadzenia działalności gospodarczej.

umowa kupna - sprzedaży samochodu.doc

Leasing.docx

1.Leasing. 2.Leasing operacyjny. 3.Leasing finansowy. 4.Leasing pośredni. 5.Leasing bezpośredni. 5.Refling.

więcej plików z tego folderu...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin