Prawo gospodarcze-umowy.doc

maxmaximus007 / Prawo / Prawo gospodarcze-umowy.doc

Download: Prawo gospodarcze-umowy.doc

Pobierz

24 KB

Prawo Gospodarcze - umowy :
I .Umowy w obrocie towarowym:
1.Umowa sprzedaży.
2.Umowa dostawy.
II.Umowy transportowe:
1.Umowa przewozu.
2.Umowa przechowania.
3.Umowa składu (i świadczenia usług składowych)
4.Umowa spedycji.
III.Umowy związane z używaniem i korzystaniem z rzeczy:
1.Umowa najmu lokalu użytkowego.
2.Umowa dzierżawy.
3.Umowa leasingu.
4.Umowa użyczenia.
IV.Umowy w zakresie inwestycji budowlanych.
1.Umowa o dzieło.
2.Umowa o roboty budowlane.
V.Umowy o przedstawicielstwo i pośrednictwo handlowe:
1.Umowa agencyjna.
2.Umowa komisu
VI.Umowy w zakresie czynności bankowych:
1.Umowa pożyczki.
2.Umowa poręczenia.
VII.Inne umowy
1.Umowa zlecenie.
VIII.Skutki niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań umownych.

Komentarze:

Nie ma jeszcze żadnego komentarza. Dodaj go jako pierwszy!

Aby dodawać komentarze musisz się zalogować

maxmaximus007

Idź do chomika

Inne foldery z plikami do pobrania

Inne pliki do pobrania z tego chomika

prawo administracyjne.doc

Prawo administracyjne - odwołanie od decyzji administracyjnej : 1.Prawo do odwołania. 2.Odwołanie - wymogi formalne. 3.Odwołanie - adresaci i terminy. 4.Wykonywanie decyzji. 5.Obowiązek zawiadamiania stron. 6.Uwzględnienie odwołania. 7.Termin przesłania. 8.Niedopuszczalność odwołania. 9.Wstrzymanie decyzji. 10.Uzupełnienie dowodów. 11.Wycofanie odwołania. 12.Organ odwoławczy.

prawo pracy i ub.społ.doc

prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - umowa o pracę a stosunek prawny ( stosunek pracy ). Umowa o pracę może być zawarta: a) na czas nie określony, b) na czas określony, c) na czas wykonywania określonej pracy. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu na który została zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny 2) określony 3) czas nie określony Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tyg. 3) 2 tyg., jeżeli okres próbny wynosi 3 m-ce • Rozwiązanie umowy o pracę na czas nie określony - Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 m-cy 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 m-cy 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Protokół zdawczo - odbiorczy.doc

Protokół zdawczo - odbiorczy pomiędzy zdającym a odbierającym przed komisją z związku z przekazaniem wyposażenia biura.

prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych.doc

Prywatyzacja Przedsiębiorstw Państwowych. - prywatyzacja pośrednia ; - komercjalizacja ; - zbycie odpłatnie i nieodpłatnie ; - prywatyzacja bezpośrednia ; - wniesienie przedsiębiorstwa do spółki ; Skrót SP - Skarb Państwa.

Spółdzielczy Bank Ludowy w Kępnie.doc

Zaświadczenie o zatrudnieniu w Banku ( firmie ).

Technika biurowa - Zasady bezpieczeństwa i higieny pra....doc

Praca z urządzeniami biurowymi.

Technikum Ekonomiczne.doc

Zaświadczenie w celu przedstawienia w zakładzie pracy ojca uczennicy,która z zgodnie z programem kiedy ma ukończyć naukę.

umowa użyczenia lokalu.doc

Umowa użyczenia lokalu do prowadzenia działalności gospodarczej.

umowa kupna - sprzedaży samochodu.doc

Leasing.docx

1.Leasing. 2.Leasing operacyjny. 3.Leasing finansowy. 4.Leasing pośredni. 5.Leasing bezpośredni. 5.Refling.

więcej plików z tego folderu...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin