Zawsze atakuj pierwszy i zawsze dąż do zemsty. Te twarde reguły Czyngis Chan poznał już w dzieciństwie, kiedy dorastał na rządzącym się twardymi prawami mongolskim stepie. Ten, który urodził się w biednej rodzinie, został wielkim Chanem – najświetniejszym przywódcą Mongołów. Jak tego dokonał? Kim był człowiek, którego strategie inspirowały generałów XX wojny światowej 700 lat po jego śmierci? Czy był genialnym strategiem, słynnym z umiejętności motywowania swoich podwładnych, czy też okrutnym, bezlitosnym tyranem, który zamordował własnego brata i zlecił zabójstwo najlepszego przyjaciela? Przedstawiamy film nakręcony w Mongolii, z wykorzystaniem cyfrowych efektów specjalnych, ukazujących życie człowieka,

Scotty wybiera się na wschodnie wybrzeże Islandii, gdzie w ruinach XVII-wiecznego klasztoru archeolodzy odkopali kości młodego mężczyzny. Ich stan był bardzo dobry, z wyjątkiem dwóch zmiażdżonych łopatek. Czy ten uraz był wynikiem wypadku, czy też może znaleziony szkielet miał związek z najmroczniejszym okresem w historii Islandii - Reformacją? Aby wyjaśnić tę niecodzienną zagadkę, Scotty spotka się z czołowymi islandzkimi autorytetami naukowymi, historycznymi i religijnymi.

Wiele osób zastanawia się obecnie nad tym, dlaczego zamieszkiwane przez nich tereny nawiedzane są tak często przez klęski żywiołowe. Co sprawiło, że muszą żyć w nieustannym lęku przed powodziami, huraganami lub erupcjami wulkanów? Czy zdołają uchronić się przed ich skutkami? Twórcy programu próbują odpowiedzieć na te pytania. Badają zjawiska przyrodnicze. Oceniają, jakie środki ostrożności powinny podjąć wybrane miasta w wypadku zagrożenia.

Scotty wybiera się na środek Pacyfiku do wioski Ngerieleb na wyspie Koror w Republice Palau. Znaleziono tam szkielet 50-letniej kobiety, pochowany pod ważącą przeszło 450 kilogramów kamienną płytą w wymyślnej krypcie wyłożonej płytami koralu. Scotty spróbuje się dowiedzieć, kim była ta kobieta. Czy była to królowa, a może kapłanka? Dlaczego została zapomniana? I czemu wkrótce po jej śmierci cała wioska opustoszała?

Niall Ferguson rozważa problem chrześcijańskiej i protestanckiej etyki pracy. Zastanawia się, czy zmieniło się do niej podejście, odkąd zachodnie społeczeństwa stopniowo zaczęły ulegać laicyzacji.

Ronald Croatti pełni funkcje nadzorcze w rodzinnej firmie, którą założył jego dziadek. UniFirst to jedno z największych brytyjskich przedsiębiorstw, produkujących odzież roboczą i różnego rodzaju mundury. Prezes postanawia sprawdzić, jak wygląda sytuacja i codzienne obowiązki jego podwładnych. Aby nie zostać rozpoznanym, sześćdziesięcioletni Croatti zmienia się w zarośniętego hippisa. Podczas udziału w programie biznesmen przekonuje się, że pracownicy UniFirm często muszą dźwigać znacznie cięższe worki brudnych tkanin, niż prezentują to materiały szkoleniowe. Ponadto cudem unika wypadku podczas pracy.

Tom Ricketts od 2009 roku jest właścicielem drużyny bejsbolowej Chicago Cubs. Zatrudnia nie tylko zdolnych sportowców, ale również pracowników obsługi stadionowej, takich jak sprzedawcy hot dogów i sprzątacze. Współwłaściciel klubu i brat Toma, Todd, postanawia sprawdzić, jak naprawdę wygląda praca w rodzinnej firmie. Zostaje przyjęty do pracy incognito i poznaje swoje nowe obowiązki. Okazuje się, że roznoszenie przekąsek dla kibiców, sprzątanie łazienek i parkowanie samochodów przerasta jego możliwości.

56-letni Henrik C. Slipsager od ponad 10 lat pełni funkcję prezesa i dyrektora wykonawczego firmy ABM Industries. Świadczy ona usługi serwisowe, będąc jednym z wiodących przedsiębiorstw w swojej branży. Slipsager postanawia sprawdzić się jako anonimowy pracownik własnej firmy. Do jego nowych obowiązków należy m.in. sprzątanie toalet.

Szef największej firmy oczyszczającej wodę zbiera próbki odchodów. Spotyka się także z aligatorami.

Scott Sibella, członek zarządu korporacji hotelarskiej, anonimowo zostaje pracownikiem MGM Grand Las Vegas. Ma nadzieję, że praca w drugim co do wielkości hotelu i kasynie świata pozwoli mu lepiej poznać swoich podwładnych oraz ich codzienną pracę. Scott zostaje przydzielony do rozdawania kart podczas rozgrywek w kasynie oraz do działu obsługi klienta. Okazuje się jednak, że gracze są hałaśliwi, system komputerowy działa zbyt wolno, a niektórzy pracownicy palą papierosy.

Tym razem Bryan Bedford, właściciel niewielkich linii lotniczych, postanawia sprawdzić warunki pracy w swojej firmie. Jako jej szeregowy pracownik przekonuje się, że wypełnianie codziennych obowiązków nie jest wcale takie proste. Szef przedsiębiorstwa ma trudności, aby dotrzymać tempa swoim podwładnym. Ponadto Bedford zamierza się przekonać, czy planowane cięcia wydatków Frontier Airlines rzeczywiście są konieczne.

W lecie 1943 r. w okolicach Kurska, miasta w południowo-zachodniej Rosji, miała miejsce jedna z największych bitew pancernych II wojny światowej. Armia Czerwona odniosła w niej zwycięstwo nad hitlerowcami. Twórcy programu prezentują kulisy tej potyczki. Rozmawiają też z historykami i analizują dokumenty z sowieckich archiwów.

Autorzy przedstawiają pociski balistyczne: amerykańskie tridenty II i rosyjskie topole M. Są one trudno wykrywalne i właściwie niemożliwe do zatrzymania.

Samolot myśliwsko-bombowy zaprojektowany jako pierwszy seryjnie produkowany samolot zdolny do przekroczenia prędkości dźwięku w locie poziomym.

Pierwsze zdjęcia do filmu powstały w roku 1989, kiedy René Plasil był zagubionym 17-latkiem z rozbitej rodziny, mającym na koncie pierwsze konflikty z prawem. Przez następne 20 lat reżyserka, ceniona czeska dokumentalistka i była minister kultury, śledziła okiem kamery losy bohatera, coraz bardziej negującego życie w społeczeństwie, łamiącego zakazy i przyjęte normy. Tak powstał przejmujący portret człowieka, który dobrowolnie wybrał życie na krawędzi. Kręcone w odstępach czasowych kolejne akty materiału ukazują niepokojący proces rodzenia się aspołecznej osobowości. Nie mogący pogodzić się z odejściem ojca i odrzuceniem przez matkę chłopak wybiera drogą przestępstwa. Specjaliści doszli do wniosku, że Plasil nie rokuje nadziei na resocjalizację. Mężczyzna posiada przy tym rzadką umiejętność manipulowania ludźmi.