2500 Filmów Dokumentalnych i Popularno-Naukowych

David Hayman bada zapomnianą sprawę morderstw trzech kobiet w Glasgow w latach 60. Prasa dała zabójcy przydomek "Biblijny John".

Kevin Grevioux z wykształcenia jest mikrobiologiem, poza tym jest również twórcą komiksów. W programie udowadnia, że rzeczywistość bywa bardziej niewiarygodna niż fikcja.

Na bagiennych terenach północnej Europy ludzie pracujący przy zbieraniu torfu na opał odkryli przypadkowo setki znakomicie zachowanych mumii ze śladami zastanawiających obrażeń - podcięte gardła, roztrzaskane kości czy ślady kłutych ran. Autorzy programu zastanawiają się dlaczego w czasach, kiedy popularną formą pochówku była kremacja zwłok, tą grupę pogrzebano. W programie eksperci analizują nowe dowody, zdobyte przy pomocy najnowszych technologii badawczych i prezentują swoje teorie na temat przyczyn śmierci pogrzebanych na torfowiskach ludzi.

Mark King, który kieruje firmą Taylor Made produkującą sprzęt do golfa, postanawia udawać bezrobotnego entuzjastę tej dyscypliny sportu. Ma nadzieję się dowiedzieć, jak pracują jego podwładni.

Pracownicy Poundworld są podobno nieszczęśliwi i przepracowani. Martyn Birks zatrudnia się w firmie, by sprawdzić, czy to prawda.

Portret Hanny Reitsch - niezwykle uzdolnionej i odważnej kobiety, która zasiadała za sterami bojowych samolotów Luftwaffe. Ta oblatywaczka, bohaterka nazistowskich Niemiec, do dziś pozostaje postacią budzącą duże kontrowersje.

Dziś przekonujemy się, że znaleziska paleontologiczne w Denver mogą pomóc w ustaleniu, kiedy faktycznie pierwsi ludzie przybyli do Ameryki Północnej.

W tym odcinku przekonujemy się, że dziesiątki milionów lat temu na obszarze dzisiejszego Dallas żyły ogromne pancerniki oraz gigantyczne jaszczury morskie, zwane tylozaurami.

Steve Joyce zamierza sprawdzić, jak funkcjonują poszczególne placówki sieci hoteli Choice Hotels International, której jest dyrektorem. Postanawia na pewien czas zrezygnować z kierowniczej funkcji. Anonimowo przybywa do jednej z placówek swojej sieci. Porządek pracy, jaki tu zastaje, bardzo odbiega od jego wyobrażeń. Joyce obserwuje swoich podwładnych i szuka sposobu na poprawę warunków pracy w hotelu.

Twórcy filmu przypominają wstrząsające wydarzenia z upalnego lata 1916 roku, kiedy doszło do wielu ataków rekinów na kąpiących się w morzu ludzi. Wydarzenia te stały się inspiracją do nakręcenia filmu "Szczęki".

W tym odcinku wraz z autorami serii przenosimy się do Nowego Jorku. Tu poszukujemy zaginionych światów z historii tego fascynującego miasta. Próbujemy wyobrazić sobie, że przed wiekami w miejscu dzisiejszej aglomeracji żyły dinozaury, mamuty i morskie skorpiony.

Uczestnikiem odcinka jest Steve Phelps, szef działu marketingu dużej firmy sportowej NASCAR, organizującej wyścigi samochodowe. Mężczyzna otrzymuje ważne zadanie. Ma przeprowadzić skomplikowane badania rynku. W tym celu zatrudnia się jako szeregowy pracownik jednej z filii przedsiębiorstwa, w którym pełnił dotychczas funkcję zarządzającą. Próbuje dotrzymać tempa nowym kolegom podczas przygotowania ważnych imprez sportowych, w tym wyścigu na torze Daytona International Speedway.

Uczestnikiem odcinka jest Fernando Aguirre. Zajmuje on wysokie stanowisko w korporacji zajmującej się dystrybucją warzyw i owoców, Chiquita Brands International. Jako pierwszy Latynos w historii programu Aguirre zastanawia się, czy będzie mu łatwo dostać pracę na szeregowym stanowisku w swoim przedsiębiorstwie. Niebawem wychodzi na jaw, że obowiązki na produkcji wcale nie należą do łatwych, a ludziom niezwykle trudno konkurować z maszynami. Ponadto niedawne cięcia wydatków wpędziły w kłopoty wielu pracowników Chiquity.

Aktorka Caroline Quentin pokonuje trasę ponad 6 tysięcy kilometrów, przemierzając subkontynent indyjski z północy na południe. Podczas podróży przygląda się mozaice kulturowej współczesnych Indii. Poznaje ludność kraju, jego codzienne życie i zwyczaje.

Chad Hallock jest współzałożycielem Budget Blinds, firmy oferującej artykuły do wyposażenia wnętrz. Mężczyzna postanawia zatrudnić się we własnym przedsiębiorstwie, by sprawdzić, czy pracownicy dobrze wywiązują się z obowiązków.