78.Robią nas w konia Jak zwiększyć zarobki Polaków (HD).mp4

Opublikowany 25 wrz 2014
Manipulacja, hipokryzja i obłuda są w mediach wszechobecne. Czas zacząć się przed tym bronić... Wyłącz tv - włącz myślenie. WSPARCIE dla PodziemnaTV - http://podziemnatv.pl/
podziemnaTV
3 miesiące temu

"Czy nie obawia sie Pan, że nawet jeśli państwo zniosłoby wszelakie obciążenia podatkowe dla pracodawców to dalej byśmy musieli zasuwać za 1500zł? bo cała różnica by została w rekach pracodawców"
- Nie, absolutnie się nie obawiam. Nie ma takiej możliwości.
O tym ile pracownik dostaje "na rękę" decyduje obowiązujące prawo - a nie widzimisię pracodawcy.
Obniżenie opodatkowania pracy oznacza automatyczne zwiększenie zarobków "na rękę" dla wszystkich pracowników legalnie zatrudnionych w Polsce.
Jak ktoś zarabia 1500zł na rękę na umowę o pracę - to znaczy, że pracodawcy opłaca się go zatrudniać za prawie 2500zł - bo tyle de facto płaci dzisiaj za jego pracę.
DigitalPL
3 miesiące temu

PodziemnaTV
Pomijajac juz taki 'szczegol' jak to, ze panstwo wydaje pieniadze ktore zbiera w podatkach i wszystkie 'urocze' konsekwencje z zwiazane z tym, ze przestaloby je wydawac. (Jesli myslisz, ze by ich nie bylo to jestes w bledzie).
Wytlumacz mi jak wpadles na pomysl, ze skoro ja zatrudniam cie za 1500PLN na reke, to nagle po zniesieniu przez panstwo obowiazkowego ZUSu i podatku dochodowego ja bede dla ciebie taki hojny zeby podniesc twoja pensje o ten 1000PLN? Jaka ja mam motywacje zeby to zrobic? Bedziesz lepiej pracowal? Nie sadze.
Panstwo ma wplyw jedynie na pensje minimalna i tym mogloby sterowac - cala reszta to umowa miedzy Toba a pracodawca, na koniec dnia liczy sie przeciez tylko to ile dostajesz na reke, a ze pracujesz za 1500PLN znaczy ze sie na to godzisz. Serio nie czuje potrzeby zeby placic Ci wiecej kosztem mojego zysku. Nie jestem organizacja charytatywna tylko prowadze biznes zeby na tym zarabiac, im wiecej tym lepiej.
dupakropkaosiem
2 miesiące temu (edytowany)

+DigitalPL
Opcja 1: pracownik robi za minimalną (albo troszkę więcej). O ile się coś nie zmieni w temacie, to wzrost jest z automatu, bo minimalna podana jest brutto, a niestety minimalna obowiązuje nadal.
Opcja 2: pracownik robi za wyraźnie więcej niż minimalną. To jest dowód na to, że z jakiegoś powodu jesteś skłonny dać mu więcej. Jeżeli Tobie opłaca się go zatrudnić za np. 2500 złotych netto, to jest spora szansa na to, że komuś innemu, w warunkach obniżonych podatków, będzie opłacało się dać mu 2505 złotych na rękę.

Można powiedzieć, że jako tzw. pracodawca (określenie błędne, ale powszechne, więc użycie możemy uznać za usprawiedliwione) świadczysz na rzeczy pracownika usługę polegającą na organizacji pracy, koordynacji dostawy materiałów, pomocy w spieniężeniu wyników pracy, użyczeniu narzędzi i tak dalej. W razie gdybyś przesadził z ceną, to dostawcę usług można zmienić.