Kodeks pracy.html
Pobierz
-
Amy MacDonald -
Beautiful Mind, A (2001) -
Braveheart - More Music (1995) -
Braveheart (1995) -
Bronski Beat -
B-Tribe -
Chronologie -
Concert In China -
Cykl Broken Sword PL -
Elo -
Elton John -
Equinoxe -
Eric Clapton -
Forex -
Frankfurt am Main -
Genesis -
Images -
Islam -
Kuffdam -
Laura Bono -
Laura Pausini -
Leonard Cohen -
Light & Shade -
Magnetic Fields - Les Chants Magnétiques -
Mission, The (1986) -
Natalie Brooks - Sekrety Domu Skarbów -
Natalie Brooks - Skarby Zaginionego Królestwa -
Nelly Furtado -
Nightwax -
Nightwish -
Nikita (1991) -
Oceana -
OMD -
Ostatni Mohikanin -
Oxygene 7-13 -
Peter Gabriel -
Sade Adu -
Schiller-Discography -
Sinead O'Connor -
Sisters of Mercy -
SyjonizmŻydostwoBanksterstwo -
Symulator Farmy 2011 PL + Crack -
The Cranberries -
The Essential -
The Rolling Stones -
The Very Best Of -
wrzuta -
Wszystko, co tajne - dokumenty -
Yves Larock -
Zionism
Kodeks pracy z aktualnymi zmianami na 2010 r. Nowelizacja wprowadziła zmiany przede wszystkim w:
* zasadach ustalenia czasu pracy,
* w przepisach dotyczących urlopów macierzyńskich,
* BHP,
* dyskryminacji.
Od Autora
Pomimo wspólnego dla całej serii tytułu, ostatnia część trylogii nie traktuje o mnie. Niewiele jest w niej również moich osądów, przemyśleń czy teorii tak, jak w części drugiej. To typowa relacja, opis faktów - faktografia od początku do końca. Jestem w posiadaniu obszernej dokumentacji potwierdzającej prawdziwość przedstawionych w niej zdarzeń. Część tej dokumentacji publikuję w samej książce. Tę pozycję napisało samo życie, a jej autorami są w większym stopniu opisani w niej ludzie aniżeli ja, który tylko nadałem jej ostateczną formę. Jest to zbiór czterech rozdziałów, a każdy z nich opisuje inną historię, aferę, skandal. Tak, to nie są zwykłe losy zwykłych ludzi. Oni na pewnym etapie swojego życia zetknęli się z strukturą Kościoła rzymskokatolickiego i zostali przez nią zniszczeni, a ich rany nigdy się nie zabliźnią. Z Kościołem (jak szczycą się sami jego dostojnicy) nie można wygrać.
[część 3]