►2000 Filmów Dokumentalnych

Każdego lata solna pustynia Bonneville, oddalona o ponad 200 km od Salt Lake City, zamienia się w wielki tor wyścigowy. W zawodach może wziąć udział każdy, kto skonstruuje ciekawą maszynę. Na starcie stają więc podrasowane samochody, zmodyfikowane hot rody i superszybkie rakiety. Autorzy programu towarzyszą sześciu ekipom, które starają się o pobicie rekordu prędkości. Wśród nich jest motocyklista po wypadku, twórcy rakiety napędzanej na wodór, a także mechanicy ze zmodyfikowaną barracudą z 1969 roku. Bohaterowie przekonują się, że zawrotna szybkość przy silnym wietrze, śliskiej nawierzchni i palącym słońcu niesie ze sobą ogromne ryzyko.

Od czasu, kiedy ukazała się powieść "Park Jurajski", powraca marzenie o przywróceniu do życia dinozaurów. Do tej pory naukowe prawdopodobieństwo spełnienia tej fantazji było znikome. Obecnie paleontolodzy i genetycy badają DNA potomków wielkich gadów, jakimi są ptaki, w których kodzie genetycznym przetrwały ślady praprzodków. W 1992 r. Raul Cano i Hendrik Poinar podjęli też próbę uzyskania DNA owada zachowanego w bursztynie, a pochodzącego z epoki dinozaurów. Niektóre z takich stworzeń mogły przed śmiercią pożywić się krwią olbrzymich gadów, więc Raul Cano z pomocą swego zespołu oraz nowych technik rozpoczął dalsze próby.

Kanclerz uniwersytetu udaje uczestnika programu, który jest poświęcony edukacji. Kiedy zaczyna pracę na wydziale chemii, zupełnie nie radzi sobie z jej nawałem.

Szczegółowy zapis wydarzeń z przełomowego dnia podczas powietrznych walk o Anglię, nazwanego przez Winstona Churchilla "apogeum bitwy".

Mający ponad 43 kilometry długości mur berliński stał przez ponad 28 lat. Rozdzielił tysiące osób, które musiały zaakceptować zupełnie nową rzeczywistość. Autorzy programu docierają do ludzi, który brali udział w projektowaniu, budowaniu i naprawianiu muru, a także świadków, którzy widzieli ludzkie dramaty związane z tą gigantyczną budowlą.

Scotty jedzie do Belize, gdzie w odległych rejonach dżungli odkryto grotę z tysiącami ludzkich kości. Gdy Scotty zapuszcza się do groty na głębokość dziesięciu pięter, znajduje w sekretnej komnacie szkielet, któremu brakuje głowy. Scotty podejmuje poszukiwania zaginionej czaszki. Jeśli uda mu się ją znaleźć, może zdoła zidentyfikować ofiarę i rozwikłać tajemnicę groty, znanej pod nazwą "Północnej grozy". Czy pochówek w grocie był wyrazem uznania dla życia tego człowieka? A może był on ofiarą brutalnego rytuału składania ofiar z żywych ludzi w starożytnym przestępczym "podziemiu" Majów?

Scotty wybiera się na wschodnie wybrzeże Islandii, gdzie w ruinach XVII-wiecznego klasztoru archeolodzy odkopali kości młodego mężczyzny. Ich stan był bardzo dobry, z wyjątkiem dwóch zmiażdżonych łopatek. Czy ten uraz był wynikiem wypadku, czy też może znaleziony szkielet miał związek z najmroczniejszym okresem w historii Islandii - Reformacją? Aby wyjaśnić tę niecodzienną zagadkę, Scotty spotka się z czołowymi islandzkimi autorytetami naukowymi, historycznymi i religijnymi.

Wiele osób zastanawia się obecnie nad tym, dlaczego zamieszkiwane przez nich tereny nawiedzane są tak często przez klęski żywiołowe. Co sprawiło, że muszą żyć w nieustannym lęku przed powodziami, huraganami lub erupcjami wulkanów? Czy zdołają uchronić się przed ich skutkami? Twórcy programu próbują odpowiedzieć na te pytania. Badają zjawiska przyrodnicze. Oceniają, jakie środki ostrożności powinny podjąć wybrane miasta w wypadku zagrożenia.

Tym razem Scotty wybiera się na daleki kraniec kręgu polarnego. Archeolodzy odkryli tam pogrzebany w ziemi niezwykle rzadki szkielet wikinga. Tamta ziemia należała podobno do Hringa - zbiega, który uciekł z Norwegii do Islandii przed krwawymi porachunkami rodzinnymi. Czy były to więc szczątki tego legendarnego wojownika, który skręcał ludziom karki? A może była to raczej jedna z jego ofiar? Scotty spróbuje dowiedzieć się prawdy.

Ronald Croatti pełni funkcje nadzorcze w rodzinnej firmie, którą założył jego dziadek. UniFirst to jedno z największych brytyjskich przedsiębiorstw, produkujących odzież roboczą i różnego rodzaju mundury. Prezes postanawia sprawdzić, jak wygląda sytuacja i codzienne obowiązki jego podwładnych. Aby nie zostać rozpoznanym, sześćdziesięcioletni Croatti zmienia się w zarośniętego hippisa. Podczas udziału w programie biznesmen przekonuje się, że pracownicy UniFirm często muszą dźwigać znacznie cięższe worki brudnych tkanin, niż prezentują to materiały szkoleniowe. Ponadto cudem unika wypadku podczas pracy.

Tom Ricketts od 2009 roku jest właścicielem drużyny bejsbolowej Chicago Cubs. Zatrudnia nie tylko zdolnych sportowców, ale również pracowników obsługi stadionowej, takich jak sprzedawcy hot dogów i sprzątacze. Współwłaściciel klubu i brat Toma, Todd, postanawia sprawdzić, jak naprawdę wygląda praca w rodzinnej firmie. Zostaje przyjęty do pracy incognito i poznaje swoje nowe obowiązki. Okazuje się, że roznoszenie przekąsek dla kibiców, sprzątanie łazienek i parkowanie samochodów przerasta jego możliwości.

Rich McClure jest prezesem firmy organizującej przeprowadzki, jednej z największych na amerykańskim rynku. Biznesmen anonimowo zatrudnia się we własnym przedsiębiorstwie jako pracownik fizyczny. Mimo pomocy żony Rich ma duże problemy z nowymi obowiązkami. Pakowanie i przenoszenie ciężkich przedmiotów okazuje się dla niego trudnym zadaniem.

Kierownik wykonawczy firmy medialnej DirecTV, Michael White, na pewien czas dołącza do swoich podwładnych. Dzięki temu, że nie ujawnia, kim jest naprawdę, poznaje zaskakujące zjawiska panujące w przedsiębiorstwie. Okazuje się, że pracownicy DirecTV korzystają w firmie ze sprzętów, które sami musieli kupić.

Don Fertman od niemal trzydziestu lat pełni funkcję szefa do spraw rozwoju sieci Subway, lokali serwujących różne rodzaje kanapek. Nigdy jednak nie próbował wejść w rolę pracownika przyrządzającego sprzedawane przez firmę przekąski. Obecnie Don musi w krótkim czasie opanować liczne kombinacje składników kanapek. Poznaje również realne nastroje wśród szeregowych pracowników sieci. Widzowie przekonają się, jak Fertman poradzi sobie z obowiązkami personelu najniższego szczebla.

Rick Arquilla zatrudnia się anonimowo we własnej formie Roto-Rooter. Próbuje się dowiedzieć się, jak jego pracownicy radzą sobie w okresie recesji. Wychodzi na jaw, że atmosfera w przedsiębiorstwie nie jest najlepsza.